给全体员工的一封信
亲爱的江北保安公司全体员工:
大家好!
您有幸进入了江北保安公司,我们也有幸获得了与您合作!我们将在共同信任、相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快合作、奋斗的桥梁和纽带。
江北保安是一家历史悠久的保安公司,至今已经成立了30个年头,有着丰厚的文化底蕴和坚实的客户基础,在重庆保安行业内创造过一个又一个辉煌,这些辉煌是你们的汗和泪浇筑的。如今,江保接力?#25509;?#30462;,?#19994;?#20351;命,必定是将“龙头江北”继续发扬下去!
最近的两年,保安行业以我们未曾预见的方式发生着重大的变化:社会地位快速提高、服务的品质要求更加精细化和数据化、科技的参与和融合日渐明显、行业的整合初见端倪。在这样的变化趋势下,接下来的几年内,国内大量的保安公司将会出现大的洗牌,同时会有2-3家保安公司脱颖而出,成为行业的标杆企业,他们会成为这个行业的规则制定者,会占有这个行业的大部分市场份额。而一路打拼至“而立之年”的江北,作为行业的领军企业,必需要有如履薄冰,不进则退的危机感,这也是我们改革的内因。在这里,我敬佩您在公司一系列改革中敢于踏出第一步“改变”的勇气,?#34892;?#24744;对改革的支持,?#34892;?#24744;对我们的信任和不离不弃!
您未曾负我,我终不弃您。在团队中,对着干的删除,跟着干的培养,帮着干的给钱,领着干的晋升!没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。“江保人”未来一定属于共享、团结、忠实、担当的人。
英盾进驻以来,我们进一?#25509;?#21270;了组织架构,尤其是运营管理部、客服部、督察部的人防业务运营的三大核心部门,使得队伍管理、服务质量的执行、客户的沟通等形成了闭环管理,必将会提升我们的“服务质量”这一核心竞争力,我们的内部管理也将会越来越公正、透明、?#35270;?#29616;代化企业要求;我们还进行了所有队员工资结构的改革,优化了薪酬体系,我在此?#20449;担?#32477;对保障您的合法权益,保障您的合法薪酬待遇不降低;在传统的人防项目上,我们还创新安防服务模式,通过引进上海英盾的成熟经验,公司进驻的“网格化城市管理综合服务队”高端服务项目,从始至今,都得到了政府各级领导的关注和好评,我们也有决心和实力,将这一创新的安防服务模式进一步拓展扩大。
改革必然有阵痛,因改革工作中给您带来的短暂不适或误解,我十分?#25954;狻?#20294;是改革也是必然,江北保安在行业内已经率先出发,相信我们将跨入全国优秀企业的行列,会在安保供应商舞台上,占据一个重要的位置。我希望我们都怀揣梦想,和衷共济,将江北保安公司创造为一个伟大的企业,使我们每个人都成为伟大的员工,让每个员工都能享受到改革带来的成果!
敬?#38450;?#21490;,?#29004;?#21021;心
牢记使命,复兴江北
我言出必行!
 
                                        董事长:方福来
                                          2018年6月
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